漢江大學專業介紹。

2022年漢江大學專升本招生專業為計算機科學與技術、食品質量與安全、環境設計、土木工程、食品科學與工程、視覺傳達設計、小學教育、漢語言文學、漢語國際教育、學前教育、機械設計制造及其自動化、機器人工程、物聯網工程、汽車服務工程、護理學、醫學檢驗技術、康復治療學、藥物制劑、中藥學、助產學、英語、法醫學、工程管理、工程造價、環境設計、視覺傳達設計。

一、培養目標。

本專業培養具有良好的思想品德和職業道德,掌握現代化工程技術,熟悉現代物流管理理論,具備較強的專業實務能力,能在現代物流企業、大中型企業、港口、海上工程服務企業、工商企業、各級政府部門等從事物流管理及規劃、組織管理等工作的高素質應用型人才。

二、主干課程。

理論知識:現代物流概論、生產管理、配送管理、庫存管理、國際貿易實務、物流成本管理、供應鏈管理、供應鏈管理、國際貿易實務、國際貿易實務(三)、物流管理綜合實訓、物流學、集裝箱運輸管理、國際貿易實務(四)、物流信息系統綜合實訓、電子商務概論(實踐)、企業物流管理、物流成本管理、物流管理綜合實訓、電子商務概論(實踐)、物流管理概論(實踐)、國際物流與配送實務(實務)、物流軟件技術(實踐)、現代物流技術(實踐)、國際貿易實務(實務)、企業物流管理(實踐)、連鎖經營與管理、市場營銷等課程。

人力資源管理專業課程:政治經濟學、微觀經濟學、統計學、會計學、管理學、管理心理學、勞動經濟學、人力資源管理、人力資源戰略管理、人員招聘與選聘、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理、社會保障概論、企業管理概論、經濟預測與投資、現代企業管理、中國稅制、數據庫原理與應用、企管概論、西方經濟學、公司法、人力資源管理(一)、勞動經濟學、人力資源管理(二)、工作分析、薪酬管理、績效管理、企業勞動關系管理、國際人力資源管理(一)、勞動經濟學(二)、管理思想史、人員素質測評理論與方法、人力資源管理(一)、西方經濟學、企業文化、勞動法、工作分析理論與方法、工作分析理論與方法、人員素質測評理論與方法(實踐)、人員素質測評理論與方法(實踐)、人員素質測評理論與方法(實踐)、薪酬管理、管理心理學、勞動關系與糾紛管理、人力資源開發與管理(一)、人員素質測評理論與方法(實踐)、人員素質測評理論與方法(實踐)、勞動關系與糾紛管理、勞動經濟學(一)、工作分析理論與方法(實踐)、績效管理、薪酬管理(一)、人力資源開發與管理(實踐)、人員素質測評理論與方法(實踐)、人員素質測評理論與方法(實踐)、人員素質測評理論與方法(實踐)、管理心理學、管理心理學(一)、管理心理學(二)(實踐)、勞動經濟學(一)、人力資源開發與管理(一)、企業人力資源規劃與管理、員工關系與糾紛管理(一)、勞動經濟學(二)、人力資源開發與管理(實踐)、勞動爭議處理法(一)、勞動法(實踐)、工資管理(一)、勞動就業概論(實踐)、人力資源管理(一)、績效管理(一)、管理心理學(一)、工作分析(一)、英語(二)、高等數學(工本)、概率論與數理統計(二)、線性代數(經管類)、計算機基礎與程序設計、思想道德修養與法律基礎、大學語文(專)、大學語文、計算機應用基礎。