許多學生想參加公務員考試，渴望進入公職行列。除了穩定的工作和良好的福利外，還有一個很大的原因：就是喜歡公務員職位的發展前景。許多學生希望將來能走上仕途，所以參加公務員考試確實是一個很好的選擇。

但這里提醒廣大考生：公務員并不是所有的職位都有很大的晉升空間，所以你報考時必須注意，雖然公務員系統部門很多，但實際上晉升機會很少。下面致學教育就以縣級機關為例，談談晉升較快的五個部門，也是考試中容易成炮灰的五個部門。

考公務員，哪些部門相對來說更容易晉升？

01兩個秘書。

縣委辦、縣府辦是人才聚集地，或人尖的聚集地。縣主要領導人的秘書大多在兩辦。與其他職位相比，秘書的晉升具有絕對的優勢，跟著領導人忙前忙后，為領導人服務，是自己的人。

辦事有效、不犯政治錯誤、不站錯隊的，領導基于人之常情都會給秘書妥善安排。對于政治上非常渴望進步的人來說，進入縣級機關是最好的選擇之一。然而，兩辦的工作量自然又多又忙，也確實鍛煉了人。

跟著領導，學會當領導，時間長了，自然就有機會當領導了。

02組織部。

作為我黨的神秘存在，組織部對普通公務員很有吸引力。組織部門的主要業務是研究人、使用干部和與人打交道。不直接面對群眾，只對領導負責。在組織部門工作，即使是小白，時間長了，自然對我黨用人的規則一清二楚。

規則明確，往上靠就好辦。換句話說，能在組織部工作的人，都是領導信任的人，屬于組織內的人，組織需要提拔人，自然會優先考慮。

03團委。

團系統一直是后備干部培養的地方。團委的人平時工作不忙，多和領導打交道，做的大多是送人情的好事。

團委是后備干部培訓基地，其他部門有崗位空缺，后備干部有自然優勢。而且，對于后備干部的提拔和使用，有單獨的機會和比較優勢。

04發改委。

國家發改委一直被稱為小國務院和二政府。省級以上發改委有很大的權力，掌握項目審批的實權。市縣級發改委自然不如以上，但與同級部門相比，還是很有吸引力的。

比如縣政府對各鄉鎮的年終考核，大多由發改委牽頭——編制考核細則，聯系考核組，組織考核。縣發改委與各部門、鄉鎮打交道多，與主要領導工作關系多。縣發改委有能力、辦事周全的公務員，容易脫穎而出。

05紀委。

由于反腐的大趨勢，紀委招人多，風頭很火。與以前相比，紀委的人使用和提拔也很多。現在縣各部門的黨組都配備了紀檢組長或紀委書記(一般是副科級，類似副局長)，很多都是縣紀委出來的。縣下鄉鎮也有紀委書記，也是副科級。

此外，縣紀委向基層延伸觸角，在某幾個鄉鎮設立紀委工作室，是縣紀委的派出機構，類似于派出所和派出法院，未來可能成為副部門級單位。所以以后紀委副科級領導還是很多的，這也是有晉升力的原因之一。

雖然上述職位是公職類的高質量職位，但想要進入并不容易。如果你愿意以上述職位作為你的目標，奮力拼搏一把，其實也不錯。