當然是有價值去考！至于為什么要考人力資源經理證書，小編覺得在這里有必要強行科普一下。

自2003年起，國家開展了全國范圍內開展的企業人力資源管理人員職業資格認證。

人力資源管理人員職業資格考試是人力資源和社會保障部進行的一項入學考試，規定員工必須持證上崗。

人力資源經理證書是什么？

人力資源經理有社會保障部頒發的職業資格證書，也叫“人力資源專業人員”，是中國人力資源和社會保障部頒發的職業資格證書。

有四個層次：

四級企業人力資源經理(國家職業資格中級)。

三級企業人力資源經理(國家高級職業資格)。

二級企業人力資源經理(國家職業資格技師)。

一級企業人力資源經理(具有國家職業資格的高級技師)。

從事人力資源的小伙伴對這個證書的作用毫無疑問，那么人力資源經理的作用是什么呢？

考證后再告訴你一二：

1.它是人力資源實踐的墊腳石。

是晉升管理層的利器之一，對人力資源專業畢業生起到錦上添花的作用。對于非人力資源專業的人來說，他是入門的基本條件。

2.系統學習人力資源管理，實現理論與實踐相結合。

3.人力資源管理在企業中起著重要作用。

人力資源管理貫穿于企業管理的全過程。無論你在哪個部門，它都與人力資源管理密切相關。不僅人力資源部門要了解人力資源管理。另外功能很多，就不細說了。

換句話說，人力資源經理含金量高，是中國含金量最高的十大職業資格證書之一，是21世紀新寵人力資源經理必備的證書，也是評定更高職稱的依據。

首先要明確的是，要從事人力資源管理，必須進行考證，這也有利于人力資源從業者的職業發展。

目前最受歡迎的申請水平是四級證書(其次是二級)。事實上，只要你制定了復習計劃，你就可以每天找時間復習，背誦更多的材料和考點。通過考試沒有問題。

那HR證書沒用嗎？當然不是。有幾種情況，但都是有用的。例如，以下內容：

1.如果你對人力資源沒有概念，想做最基礎的科普知識，考證是個好辦法。

2.你有一定的專業基礎，想知道你目前掌握的基礎理論水平，所以研究是一種自我測試的方法；

3.如果你想在大城市定居，而這個大城市的居住證需要積分，人力資源經理證書可能有幫助；

4.為政府機構工作，比如外包給項目團隊，這個證書可能會有幫助，有些機構在招聘時也會看到。你知道，也許這些地方更注重全國計算機等級考試的證書。

你也可能知道，證書只有在一種情況下才有價值，即當它們極其稀缺時。如果你的朋友有三個證書：法律職業資格證書、注冊會計師證書和注冊建筑師證書，它們真的很有價值。

目前，市場上人力資源研究的主要力量之一仍然是學生，他們的辨別能力不強。有的培訓機構混日子，有時候會有從眾心理，看到別人學習也會跟著去。

一些更好的機構仍然會引導考生如何參加考試，并培訓您的人力資源相關知識，具體可以參考這里。